中小企業にとって適性検査は必要か？

中小企業にとって適性検査は必要か？

中小企業にとって適性検査は必要なのか？
そうですね。中小企業の選考基準が
担当者→部長→経営者って感じで階層に
分かれて面談がすすむ場合は、「必要」
ですかね。

しかし、中小企業の場合、結構経営者の
「直感」「好き嫌い」で採用を決定する
ケースが多いです。

そのような会社にとっては、適性検査は
それほど意味を持ちませんので、「不要」
かもしれません。

しかし、そんな直感型の採用をしている限り
組織は安定化せず、入社と離職を繰り返すこと
になるでしょうね。

2020-03-02

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