応募者の適性と能力を判定するための質問ですが、企業の特質、採用職種などを
考慮して定めてください。
○当社の第一印象は、どうでしたか。
○あなたが、当社へ就職を希望されたのは、どんな理由からですか。
○応募に際し、当社のことを調べてみましたか。
○当社は、どのようなものを製造（生産）しているか知っていますか。
○当社に対し、どんな感じ（イメージ）をもっていますか。
○自分の得意とする学科（科目）は、何ですか。
○自分のセールスポイントは、どんなところだと思いますか。
○初対面の人の顔を覚えるのは、得意な方ですか。それとも苦手ですか。
○ 企業等を訪問し、契約を取ったり、品物を販売するような場合、初めての人と
話をすることが苦になりませんか。
○仕事は、立って（座って）することが多くなりますが、大丈夫ですか。
○あなたは、健康について常日頃から心がけていることはありますか。
○ 何か特技・資格がありますか。
（特技・資格がある場合は、種類、習得（取得）時期などについて質問する。）
○仕事の関係で車を運転することがありますが、どの位のキャリアがありますか。
○どんな仕事をしてみたいと思いますか。その理由は何ですか。
○過去にお勤めしていたようですが、どのようなお仕事をしていたのですか。
専門的職業、技能工等を採用する場合には、このほかに、その職務についての専門的な知識
等についての質問項目を設定してください。
