【感情安定性】が高い場合、多少のことで動揺せず気持ちにムラが少ない。精神的に安定している。
反対に【感情安定性】が低い場合は、多少のことでも理性を忘れ気持ちの変化を行動に表す。
経営者や管理者等のチームをけん引して行く立場の人は、当該特性が必須ですね。
私事ですが、私はこの感情安定性＝３６とめちゃくちゃ低いです。
コメントが「多少のことでも理性を忘れ、気持ちの変化を行動に表す」と出ています。
こんなコメント、サラリーマンだったら絶対上長や面接企業の人事担当者に見られたくないですよね。
そんなばれてほしくない個人の特性が、あっというまにばれてしまうのです。
採用する側からすれば、一瞬でその人のパーソナリティや社会性、やる気意欲がわかるのです。
こんな良いツール、使わない手はないですよね。
