人との和を大切にしようとし、摩擦を和らげる努力をしたり、集団をまとめる発言や行動が見られるタイプ。

誰彼の区別無く人と接することが出来、分け与えることも苦にならない。

組織的な活動やチームワークが必要な職場では、この【協調性】は必須となります。

一人でも協調性の指数が低い人がチームにいると、意見が合わなかったり、方向性が異なりトラブルが発生したりして、業務の進捗が遅れて行く可能性があります。

特に、チームマネージャーは協調性の低い人がいる、いない、でマネジメントを変えないといけませんね。

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