中小企業は「人で悩む」
中小企業は人で悩みます。そりゃそうです。少ない人員で業務を回すわけですから、一人でも「変な人」が入社してくれば組織は混乱します。中小企業こそ適性検査CUBICを導入し、入社する人全員に適性検査を実施し、自社にふさわしい人材を確保して欲しいものです。
中小企業経営者の悩みのほとんどは、
おそらく
(1)売上の悩み
(2)人の悩み
(3)資金お悩み
ですよね。私から言わせれば、資金がないと会社はどうにもこうにも、運営できないのですが、売上を伸ばしたければまず「人」でしょうね、人を育成する前に「変な人を雇用しない」ように適性検査CUBICで人材を厳選する目を養うことです。
普通に資金があるのであれば、「人の育成」→「売上増加」→「内部留保的な資金増加」というスパイラルですかね。この順番を理解していない中小企業経営者がとても多いので、資金確保、売上確保だけやって、人の育成をしないので、いつまでたっても「売上や資金」が増えないのです。
赤字体質に陥る典型的な企業の行動パターンです。
2022-06-24
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