通年採用は適性検査請負業者にとって追い風？
経済連と大学側が、「通年採用」で合意したと
発表がありました。日本の大学の通年採用の
イメージがあまり湧きませんが、青田買いの
傾向が強くなるってことでしょうか？
採用タイミングが年間に数回あるとすると、
その都度、適性検査を実施するタイミングも
増えるってことなので、
いろいろな学生が、アチラコチラで重複して
企業を渡り歩くとなると、面談機会も多くなり
適性検査発注回数も多くなる？と勝手に予測
します。
しかし、弊社の場合、中小企業さんがメイン
なので、あまり関係ないかもしれません。
適性検査CUBICのＷＥＢ版が普及するかも
しれませんね。期待しましょう！
2019-04-23
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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