適性検査CUBICで御社は何をやりたいのか？
中小企業経営者はこの問に対して明確な答えを
持っておくべきです。
何をやりたいのか？
私がおすすめすることは、
御社の社長や既存社員が作っている「社風」
に、その人が馴染むのかどうか、
適性検査に出来ることはそれくらいです。
実技の仕事が「出来る」「出来ない」は適性検査
ではわかりません。
それだけ、履歴書的にスペックが高い人を雇用
したとしても、入る器（会社）の雰囲気や社風
慣習がその人に「馴染まない」のであれば、
すぐやめていくと思います。
適性検査はその相性を見るためのものです。
2019-03-18
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