現有社員の適性検査依頼が増えている理由
適性検査CUBICはほぼほぼ９０％採用シーンで
活用されています。
しかし最近、
現有社員で使うケースも増えてきています。
理由は以下の通り。
（１）社員が辞めてしまう（定着しない）
（２）社員の適材適所が知りたい
（３）上長のマネジメント力量不足
（社員の特性を把握していない）
こんな理由だと思います。
日本はこれから人口減少時代に突入していきます。
ということは、「できない社員をそれなりの社員」
にしていかなければ、経営的に成り立たなくなるわけです。
その経営者の「あせり」が現有社員の分析に向かっている
のだと確信します。
2019-02-26
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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