適性検査は何のためにやるのか？
人事担当者は、たまに、自分の仕事の効率化
を行いたいために「ＷＥＢ版で能力検査」を
行おうとします。
しかし、能力検査って、「替え玉」が可能です。
いざ、面談時に、その人の替え玉的な能力を
見抜けなければ、とても損害を被ることになります。
だから、適性検査は、会社に面談に来た際に
時間を２０分、きっちり図って、問題を解く姿勢、
表情、時間内に終わるか？等々、態度や仕草
を観ることも仕事の一つと「人事担当者」は思った
方が良いですね。
適性検査は、その人の人となりをすべて暴くツール
なんです。だから受験している姿からテストなんです。
2019-01-16
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/
