仕事ができる人材を採用したい
適性検査CUBICは、その人の特性を分析・発見する方向
ツールなので、「御社の」仕事ができるかどうかは
面談や筆記試験、実技テスト等で判断するしか無いです。
適性検査CUBICは、社内の「御社の仕事」に適合性が
あるか？、無いか？はある程度判断できます。
身体性・社交意識、危機耐性があると、「営業向き」とか
持続性・勤労意欲・協調性があれば、「社内事務向き」とか
特性で仕事への適合性が「ある程度わかる」という感じです。
採用して、どんな仕事に就かせるか！それをまず決めましょう。
2018-12-03
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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