適性検査CUBICを社内でやってみては！

適性検査CUBICを社内でやってみては！

適性検査CUBICを、採用時にやるのが定番です。
それをやった企業は、「現有社員」にやって頂く
のが良いかと思います。

適性検査CUBICは、大きく分けて、
（１）パーソナリティ
（２）社会性
（３）意欲・やる気
の指標が偏差値で出てきます。

（１）はその人の特性なので、どんな仕事をしても
あまり傾向や数値は変わらないと言われています。
しかし、（２）（３）は仕事の環境や人間関係で
とても変化します。

だから、現時点でダメでも、環境によって改善する
可能性があります。

2018-10-29

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