適性検査で適材適所な配置をやってみよう
ワールドカップのセネガル戦。
選手のマネジメント力が発揮されました。
西野監督は、人心掌握がとてもうまい人だなと
思います。
適材適所を心得ており、
ここぞというときに、本田や岡崎を投入し、
相手を撹乱するとともに、自チームのペースに
持っていっていきました。
これって、企業でいうと、働く部下の特性を
すべて把握して、その人が最も活躍する場面に
登用するってことです。
そんな登用をするってことは、
「部下の特性（強い特徴、弱い特徴）」を上長
や会社は把握しておく必要があります。
それに役立つツールが現有社員分析です。
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2018-06-25
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