適性検査CUBICで、その人の癖を見抜け
癖って、例えば、「爪を噛む」とか、「どもる」
とか、「緊張すると早口になる」とか、生まれ持った
性格というか、染み付いた特性なんで、
それは基本「変えることは難しい」特徴と言えます。
それを「癖」なんて世間では言うのでしょうね。
その癖を適性検査CUBICで発見するのです。
例えば「慎重性が高く」「自己信頼性が低い」人が
いた場合、この人に『自分で考えてすぐに行動して！』
といった指示をしても全くだめなんです。
この手の人を雇用した場合、
『上長の指示通りにスケジュールを組んで対応してね』
と指導しないとうまく動いてくれまえん。
それが人の持つ「癖」なんだと思います。
2018-06-14
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