「規則性」が高い人のトリセツ
適性検査CUBICで、規則性が６０以上に人は
仕事の与え方がとても重要となります。
規則性が高いということは、
「ルールやマニュアルどおりに仕事をしたい」
「書いてあること以外でのアドリブが効かない」
「自分で考えて判断する行為がストレス」
ってな感じです。
だから、規則性が高い人を採用した場合、
「自分で考えて行動しろ！」
「自分で考えて判断しろ！」
「自分で先読みして行動しろ！」
なんてたぐいの「ルールがない判断等」はご法度
となります。
その点、とても重要です。
2018-03-13
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