信頼係数がとても低い人への対応
基本、「見込みが無い」とお考えください。
適性検査というたった２０分で実施する問題に
対して、「表質問」と「裏質問」があり、答えは
同じ結果になるところ、信頼係数が低い人は
「自分を偽って」回答している可能性が非常に
高いです。私からすると、自分を偽る必要なんて
全くないのですが・・
どうしても自分を「よく見せたい」という思いが
強いと、２０分という質問（表と裏があるので）
で混乱し、整合性の取れない回答をしてしまう人
に多いといえます。
だから、基本、見込みがない人で、
採用しないほうが無難です。
しかし、どうしても採用に前向きであるならば、
再度、適性検査CUBICを「再受診」してもらう
と良いでしょう！しかし、その結果、ちょっと
信頼係数が上がったからと言って、マユツバもの
であることは間違いないです。
2017-12-26
適性検査CUBIC（キュービック）
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