WEB版の適性検査CUBICの導入決定
弊社でも、来年からWEB版の適性検査CUBICの
導入を行います。時期は未定ですが、
HPを改修できれば、すぐにスタートします。
WEB版の適性検査CUBICのメリット
これまでと異なり、
「面接の前に適性検査の結果が企業で把握できる」状況が
実現できるようになります。
これは、画期的なことであり、一回の面談である程度、
採用もしくは不採用が自信を持って採択できるようになります。
２．御社の採用課題、解決します！
①面倒な採用事務を省力化できる！
採用担当者の負担を軽減しつつ、採用選考にかける時間を
省力化したい。
②事前に良い人材を選別できる！
一次面談する前に、ある程度、適性検査等で「良い人材のみ」
に選別したい。
③一次面接で採用を決定できる！
一次面接で、適性検査等の結果を踏まえて、踏み込んだ質問を
して、反応や態度等を見てみたい。
④アウトソースで採用コストの低減ができる！
一次面談で合否を出して、採用コストの低減（担当者の時間、
面談の時間、試験監督の拘束時間など）を低減したい。
⑤事前に欲しい人材の特性がわかる！
事前に採用する部署に必要な特性が把握できるため、雇用の
ミスマッチを最大限回避できる。
乞うご期待！
2017-12-19
適性検査CUBIC（キュービック）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
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