「協調性」は無いより、あった方が良い！
人として、チームとして、会社として、
「協調性」は無いより、あった方が良いに決まって
います。
最近、この「協調性」が乏しい人が多いです。
スマホ世代で電話よりメールで済ます人が多くなった
せいか、人とのコミュニケーションが上手く取れない
人が多く、それが「協調性」の数値として低く表れる
のかもしれません。
結局、仕事ってリレー形式で進められることが多く、
すべて協調性が必要なんですね。
だから、採用する際、協調性が普通（５０）以上の人
を採用するように心がけましょう。
2017-08-09
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