師走です。
年末にかけて求人が増えるというデータがあります。
賞与の後に退職ということでしょうか。
求める側、転職する側。
ミスマッチなく出合えたら言うことないですが、簡単では無いのが現実。
「面接のプロ」というの方がいます。
これは「面接官としてのプロ」ではなく「面接受ける求職者としてのプロ」です。
笑顔もバッチリ！
受け答えもバッチリ！
清潔感もある！
失敗エピソードもそれなりに起承転結がある！
さすがです。見抜けません。まさか１ヶ月と経たずに辞めると言い出すとは。。
だったらあの２番候補を雇うんだった。。
時すでに遅しです。
そうならないための「適性検査ＣＵＢＩＣ」なのです！！
御社の求める人間像を、しっかりと内面まで浮彫にしてくれるはずです。
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