「最低」でも２回は行なってください。
１回目は現在行なっている面接と同内容でかまわないと思います。
２回目の面接では「適性診断ＣＵＢＩＣ」の診断結果を見ながら、表示されている「面接時の注意点」を
どんどんそのままぶつけてください。
はい、それだけで今までの採用面接より数倍のバージョンアップとなります！！
１回の面接だけでは分からない「その人と成り」が明らかになります。
「面接時の注意点」ではその人の「矛盾点」が浮き彫りになります。
そこをつつくだけで良いのです。難しいテクニックは必要ありません。
まずは無料トライアル（現在３名様分無料）で御社社員に実施して、実際、面接シミュレーションをしてみてください。
矛盾点をつつかれた社員がどのように反応するか。ぜひお試しください！
