～厚生労働省資料より～
★ 企業活動の目的は利潤の追求にありますが、その利潤は社会に働きかけ
社会から得るものであり、企業は、社会なくして存在できないということから、
社会的責任ある活動が求められます。
★ この企業の社会的責任は、ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility）と
呼ばれ、近年重要視されてきております。
★ ＣＳＲに基づく企業活動は、あくまでも企業の自主的な取り組みとして行われる
ものですが、「法令遵守（コンプライアンス）・企業倫理」をはじめ、「情報の開示と
保護」「環境への配慮」「安全と品質」「社会地域貢献」などの分野にわたって、
各企業による積極的な取り組みが進んできております。
★ このような中で、「人権尊重」や「労働」も重要な対象分野となっており、
企業の自主行動原則として国連が提唱するグローバルコンパクト（10 原則）
においても、「人権の擁護を支持し尊重すること（原則1）」や「雇用と職業に
関する差別を撤廃すること（原則6）」などが掲げられております。また、企業を
含む組織の社会的責任に関する国際規格として、2010 年11 月に発行された
ＩＳＯ 26000（社会的責任に関する手引き）においても、７つの中核課題の一つ
として「人権」が位置づけられております。
