ダメ社員のトリセツ⑫【視野が狭い】 Published 2016年4月20日 | By cubic 訓練をしましょうか。 廻りから声掛けをしてください。 ミスが直接大きな問題になるような仕事は避けて、 社内整備などをいくつかの案件を掛け持ちで与えてください。 リーダーや上司も複数いた方が良いかもしれません。 とにかく訓練です。 1つのことをコツコツとやるような作業ではなく、 考えてから行動するような案件をいくつか与えてみてくださいね。 「分からないことがあるときは、いつでも必ず聞いてきてね」と 伝えておくことはマストです。 「どんなにこちらが忙しそうにしていても大丈夫だからね」と。