ダメ社員のトリセツ②【遅刻常習犯】 Published 2016年4月6日 | By cubic 学校じゃないですからね、会社ですからね、社会人ですからね。。 遅刻の注意なんてしたくもない。 ましてや解決策を話し合いするなんて学級会じゃないんだから。。 と、そんなこと言わずにね、遅刻の常習犯だからという理由だけで 即解雇は出来ないのですよ、日本の法律では。 定期的に指導勧告を行なう必要はあります。 始末書を取り付けるなど指導した形跡もしっかり残してください。 その順序立てがあっても、悪質な遅刻が続くようだったら解雇ですかね。