好奇心旺盛な人材【こんな社員が欲しい⑤】 Published 2016年3月22日 | By cubic あれもこれもと、ただの欲張りでは困るが 「探究心・好奇心」が旺盛なタイプを採用していきたい。 新しいことや珍しいことを追い求める人材だ。 『どういうことに意欲・ヤル気をだすか』の判定が出る適性診断cubicでは 「達成欲求」 「自律欲求」 「求知欲求」 「危機耐性」 「勤労意欲」 「誇示欲求」 「支配欲求」 「親和欲求」 「秩序欲求」 「物質的欲望」 の指数が見れます。 「どんな欲求が強い人材」を採用したいのか。 ここをしっかり定めておけば、あとはその指数の高い人材を採用するだけです。