仕事が出来る人材を雇用したいのなら・・
そうですね。はっきり言います。
適性検査で「仕事が出来るかどうか」はわかりません。
しかし、安心して下さい。
以下のテストを実施すればある程度わかります。
１．要約テストを行う
新聞記事等の長文を読ませて、２００字程度に要約させる
試験を短時間で実施すると、その人の文章読解力、理解力
ポイントを整理する力、アウトプットする力がわかります。
また、字の綺麗さ、汚さがわかります。
これにまさるテストは無いです。
この要約テストでクリアした人材が御社で活躍人材と言えますが、
それに、適性の強み・弱みを御社が把握しておくこと、
まさに、鬼に金棒です。
まず社長自身が体験して下さい。３名まで無料で体験できます。
「百聞は一見にしかず」です。
興味がわいてぜひ私も受けてみよう！というかたは、
こちらから申し込みお願いします。
＜適性検査CUBICの動画＞
https://youtu.be/RX0Jqm2juzs
