長続きしない人の特性はハッキリしている
私が１５年、人事コンサルして来た経験値で言うと、
企業に就職しても、長続きしない人の特性があります。
１．ルーズ（服装、髪型、約束、など）
２．うそつき（誠実じゃないということ）
３．まず「行動」しない（何をして良いか理解できないくらいおバカ）
４．怠け者（楽したいばっかりで努力しない）
５．理解力が悪い（地頭が弱いので、上長の言うことが理解できない）
６．しゃべれない（国語力が低いので、言葉が出てこない）
７．感情むき出し（喜怒哀楽が激しいのですぐ顔に出る）
８．今しか考えられない（１週間先が予測できないおバカ）
一つでも該当すれば、本来採用しない方が良いですが、
そうも言っていられないので、雇用しちゃいます。
そうなれば、強い味方は「適性検査CUBIC（キュービック）」
ですよね。難ありの人の良い特性を見抜き、採用に踏み切る
勇気を与えてくれるのが、この適性検査CUBICです。
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2015-10-23 適性検査CUBIC（キュービック）
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