適性検査CUBICを使っているどころじゃない？

Published 2018年7月9日 | By cubic

適性検査CUBICを使っているどころじゃない？

業界によっては、人をふるいにかけられない
ところがあります。要は慢性的な「人手不足」
というより、「人が嫌う業種・職種」なために
人が募集しても来ない業界ってあるわけです。

きつい、厳しい、汚い等の理由です。

この手の業界は待遇（給与や労働時間の改善）が必要
なのですが、それが色々な理由でできない。

だから、人が集まらない。

この手の企業に適性検査をやっている余裕はなく、
また、やっても意味がないわけです。
誰でも良いから雇用したいわけですから。

結局、入社して「様々なトラブル」が発生することは
容易にに予測できます。

2018-07-09

適性検査をやっても意味がない会社

Published 2018年7月5日 | By cubic

適性検査をやっても意味がない会社

ずばり、経営者がワンマンの会社。
この手の会社は、適性検査等の付随資料を
欲しがる割に、それほど参考にしません。

叩き上げの社長は「自分しか信じない」傾向
があるので、外野の色々な意見やアドバイス
をそれほど参考にしません。

自分の直感で動くのです。

2018-07-05

Published 2018年7月4日 | By cubic

適性検査CUBICやった方が良い会社

そうですね。
「仕事ができない社員が沢山いる会社」ですかね。

まあ、それに気づいている中小企業経営者がいれば
すぐ対策を打つのだろうけど、「気づかない」の
ですよね。

だから、一度、お試しでやってください。
対象者は社長がこいつは仕事ができると思っている
人とできないと思っている人、そして、ご自身の３名。

トライアル診断すれば、今後、自分の会社をどうすれば
よくできるかの未来が見えてきますよ。

2018-07-04

Published 2018年7月2日 | By cubic

適性検査CUBICは学生が恐れているツール

対策本が出ていないので、
学生は適性検査CUBICを採用している企業
の面談を恐れていると思われます。

ごまかせないからだと思います。
心理テスト等が組み込まれているので、
下手に操作すると信頼係数が下がり、
面談まで行けない可能性があるためだと思います。

それくらい、適性検査CUBICの判定結果に
信憑性があると言えます。

信頼度７５％～８０％くらいでしょうか。

2018-07-02