地頭を見たけりゃ能力検査は必須だよね。

適性検査CUBICにかかわらず、能力検査って
その人の地頭の良さを見る上で、必須の適性検査
だと思います。

適性検査CUBICで言うと、
言語、論理、数理、図形、英語の５科目があり、
企業の人事担当者が自社の状況に応じて
自由に組み合わせて試験問題を作成することが
できます。

地頭を見るためにお勧めの項目は
「言語」「論理」「数理」「図形」の４科目
もう少しコストを下げたい企業様は
「論理」「数理」「図形」の３科目です。

面談ではわからないその人の「地頭力」を
たった２０００円程度で把握できるツールが
こんなに身近に転がっています。

やらない手はないでしょう！
税理士事務所やクリエイター系の企業は必須で
行っています。その理由は、自立能力が求められ、
それ＝地頭力ととてもリンクしているからです。

2018-01-11

適性検査CUBIC（キュービック）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/

新年早々、適性検査を社員全員で受講されてみては！

お勧めは、毎年、定期的に適性検査を社員に受講させ、
その数値を時系列に推移を見ていくのが良いかと思います。
「パーソナリティ」・・それほど変化はないはず
「社会性」と「やる気」・・この指標の変化を見るのが
良いかと思います。社会性ややる気は、その会社での
人間関係や仕事のやりがい等で、ものすごく変化します。

御社のしごとに満足しているかどうかの指標となります。
また、社会性の「モラトリアム傾向」の数値を気にして
ください。この数値が、異常に高い場合は、公私に渡り
悩んでいると思いますので、面談等のケアが必要です。

2018-01-09

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