面接は２回が必須です。

Published 2017年4月24日 | By cubic

面接は２回が必須です。

理由は、以下の通り。
■１回の面接でその人物を見抜けない
■適性検査の結果を見て、再質問する必要がある
■２回目の面接は環境を変えて行うべし（飲み会とか朝一とか）

中小企業の場合、履歴書を重視して、面接を軽視する傾向が
あるように思うのですが、もっともっと「面接」を重視
した方が良いと思います。そうしないと、すり抜けて良からぬ
社員を採用してしまうことがあります。これは被害が大きく
なる要因となります。

そうなると、採用コスト等バカにならないので、
ちょっとできが悪くても、自社の作風にあった（適合した）
社員、自社の理念やビジョンを理解した社員、
嘘を言わない正直で誠実な社員、を雇用しましょうよ。

嘘を言ったり、騙したりする社員って、面談でかなりシビア
に見ていかないと見抜けません。特に中途採用は面接の達人
って感じの人も居ますので、気をつけて下さいね。

社内でトラブルにならないためには、
適性検査CUBICは必須なんで、ご利用下さい。（笑い）
まずはトライアル３名無料から。

面接は２回が鉄則ですぞい！面倒でも。