弊社はコンサル会社です。
採用したい人は、こんな人です。
■社交性が４５以下
■身体性が５５以上
■協調性が５５以上
■勤労意欲が５５以上
■客観性が５５以上
これで十分です。
後はその人を弊社の社風に合うように、育て上げます。
社交性は、cubicの場合、低い方が社交性があります。
コンサルで社交性が無いとダメでしょう！
身体性は行動力のこと。行動力が無いと話にならない。
協調性は仲間との助け合いのこと。組織人である以上
これが乏しいと、使いものにならない。
勤労意欲は仕事を継続的にこなす力のこと。
達成欲求よりも、勤労意欲を私は優先します。
仕事を一生懸命する人は、ある程度成長出来るからです。
客観性が普通にある人が欲しい。
物事を論理的に、全体視点で見れる人でないと、
仕事を上手く効率よくこなすことが出来ません。
だから、客観性ははずせない。
これで十分と言いながら、この特性を持ち合わせている人、
あまりいないのが現状です。
トホホ！
2016-01-08
アールイープロデュース
南本静志
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/ （適性検査CUBIC）
